Warum ist es so schwer, den Arbeitgeber zu wechseln?

Gerade das Jahr 2020 bringt für Fach- und Führungskräfte ganz neue Herausforderungen mit sich. Die Zeit ist geprägt von der Suche nach Sicherheit und Stabilität, doch dessen ungeachtet besteht bei vielen der Wunsch, sich in einer neuen Position zu verwirklichen.

Die Suche nach Stellenangeboten ist in der digitalen Ära einfacher denn je, doch so omnipräsent wie der Fachkräftemangel in der Wirtschaft ist auch das Risiko, in einer Position zu landen, die nicht perfekt auf das eigene Profil und die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

„Es sind nicht die Umstände, die sich verändern, sondern die Menschen.“ (Henry David Thoreau)

Wandel und Veränderung haben meinen persönlichen Lebensweg geprägt und sind im Laufe der Jahre zu Schlüsselthemen meiner Arbeit geworden. Für mich ist es selbstverständlich, meine Kandidaten (w/m/d) in ihrem ganz persönlichen Veränderungsprozess zu unterstützen und sie mit meinem Wissen und meinen Erfahrungen auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Auch die intensive Betreuung in individuell zugeschnittenen Bewerbercoachings sind Teil meines Portfolios.

MCP Consulting steht für wertorientiertes und nachhaltiges Recruiting. Im Namen meiner Partner auf Unternehmens- wie auch auf Kandidatenseite verfolge ich in jedem Projekt das Ziel, ein langfristiges und beidseitig zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis zu schaffen.

Es ist meine persönliche Überzeugung und mein Versprechen gegenüber allen Kandidaten (m/w/d), ausschließlich mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, in denen ich selbst gerne angestellt sein würde.